Início | | English

Projetos Institucionais

A Usina Santa Terezinha é comprometida voluntariamente com indicadores sustentáveis: GRI (Global Reporting Initiative), Pacto Global e ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável), os quais norteiam iniciativas com os seus funcionários e comunidades vizinhas. Ao longo das safras desenvolve projetos institucionais relacionados à esses indicadores, atingindo nove propósitos traçados no plano diretor de sustentabilidade.
...
... 

ATENÇÃO À INFÂNCIA E VELHICE – COVID-19 
...

...

 Juntos

Juntos para Aquecer: mobiliza os funcionários e familiares das unidades produtivas, Logística e Corporativo a arrecadarem kits de inverno, contendo: um cobertor, uma touca de frio e uma toalha de banho. E como forma de incentivo, a UST se compromete em dobrar a quantidade de kits recebidos. A ação contribui com práticas de salubridade e minimiza os impactos da pandemia do Covid-19, em instituições socioassistenciais de mais de 20 municípios do Paraná e Mato Grosso do Sul. A arrecadação e distribuição dos kits ocorrem durante os meses de abril e maio, promovendo um inverno mais aquecido, permitindo maior acesso de objetos necessários à higiene e asseio pessoal e garantindo a proteção e saúde durante a infância e velhice do beneficiados.
...
... 

Logo


Sonhos de Natal em Dobro: sensibiliza os funcionários e familiares das unidades produtivas, Logística e Corporativo a realizarem “Sonhos de Natal”, isto é, “desejos” enviados por meio de cartas de pessoas em vulnerabilidade social. A partir dessa demanda, a UST se compromete em dobrar a quantidade de sonhos realizados com cestas de alimentos para as crianças e itens de higiene pessoal para os idosos. Diante do cenário de pandemia do Covid-19, essa iniciativa, no período natalino, promove mais sorrisos devido à entrega de sonhos que possibilitam o brincar, o lazer e a diversão na infância, e ainda, contribui com a proteção e manutenção da saúde na velhice. A arrecadação e distribuição dos “Sonhos de Natal”, Cestas de Alimentos ou Itens de Higiene acontece nos meses de novembro e dezembro, contribuindo com instituições socioassistenciais de mais de 15 municípios do Paraná e Mato Grosso do Sul.
.
... .
DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO

...

...



Formação UST – Comunidade: oferece qualificação profissional para pessoas moradoras de comunidades vizinhas às unidades produtivas UST, por meio de cursos gratuitos na área de operação agrícola e manutenção mecânica. No decorrer das safras são formadas turmas de jovens e adultos de acordo com o planejamento do projeto, promovendo conhecimento em competências técnicas e profissionais, bem como ampliando as possibilidades de emprego, trabalho decente e empreendedorismo, em sete municípios do Paraná. Como participar? Clique aqui.
...
... 
DIVERSIDADE

...

...


Dia da Mulher – Elas Fazem História: visa o fortalecimento do bem-estar biopsicossocial das funcionárias UST presentes nas unidades produtivas, Logística e Corporativo, por meio de rodas de diálogos e distribuição de material de incentivo para a reflexão sobre autocuidado e autoconhecimento. O projeto ocorre no mês março, durante o mês do dia Internacional da Mulher (08/03).
...
...
EDUCAÇÃO E CIDADANIA

...

...

 
Semeando o Verde: desde 2012, oferece educação socioambiental para crianças do 4ª ano do Ensino Fundamental de escolas públicas dos municípios que alocam as unidades produtivas da UST. Durante os anos, mais de 13 mil crianças foram contempladas com atividades teóricas e práticas, tais como: palestra educativa, concurso cultural e plantio de árvores frutíferas e nativas, promovendo o comprometimento com a construção de uma sociedade ambientalmente correta, em mais de 10 municípios do Paraná e Mato Grosso do Sul.
...
... 
ESPORTE E LAZER

...

...

 
Atletismo: promove e incentiva à participação de funcionários e seus familiares e comunidade em corridas de rua, por meio de inscrições gratuitas, apoio logístico e distribuição de bebidas (água e sucos) e mudas de árvores nativas e frutíferas. As corridas acontecem de acordo com um calendário pré-estabelecido no município de Maringá/ PR, nos meses de junho, agosto e setembro, na região central da cidade e, em novembro, no Distrito de Iguatemi.
...
... 
GERAÇÃO DE TRABALHO E RENDA

...

...

 
Formação UST – Funcionários: busca desenvolver carreiras e proporcionar qualificação profissional aos funcionários UST das unidades produtivas do Paraná, por meio de cursos gratuitos na área de operação agrícola e manutenção mecânica. No decorrer das safras são formadas turmas com base no planejamento do projeto, promovendo capacitação e visando aperfeiçoamentos e melhorias no desempenho profissional do público interno da empresa. Você é Funcionário UST e quer participar? Procure os profissionais de RH da sua unidade para recerber o Formulário de Inscrição. Quer mais informaçõesClique aqui.
...
... 
MEIO AMBIENTE

...

...


Unidos contra o Fogo – parceria com a SP Segurança: incentiva os funcionários e seus familiares e sociedade civil a denunciarem incêndios criminosos nas lavouras de cana-de-açúcar da UST no Paraná, contribuindo com a saúde e com a qualidade de vida das comunidades vizinhas. A Usina Santa Terezinha, estimula as denúncias por meio de um regulamento e uma recompensa financeira. O projeto possui ainda uma megaoperação, por meio do uso de tecnologia avançada com drones e sistemas de monitoramentos com câmeras de alta resolução; e equipes de vigilantes com cães adestrados, além de veículos para patrulhamento rural. Saiba mais sobre o projeto clicando aqui.
...
... 
SAÚDE E BEM-ESTAR

...

...

 
Escuto e Penso em Você: promove saúde preventiva entre os funcionários das unidades produtivas, Logísticas e Corporativo, por meio de diálogos semanais sobre: saúde mental; saúde da mulher e do homem; e entrega de materiais informativos (digitais e impressos) e materiais de incentivo para reflexão sobre saúde emocional, física e social. O projeto é desenvolvido em paralelo às campanhas internacionais de Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul, possibilitando conscientização entre os funcionários e incentivando-os a terem um olhar de cuidado para consigo mesmo e seus familiares. A partir de 2020 contribui para minimizar os impactos causados pela Covid-19, abordando temas relacionados à ansiedade, alimentação saudável, atendimento psicológico e teleatendimento médico..
..
... 

 
Plano de Contingência Integrado de Combate e Controle do Covid-19: assegura aos funcionários das unidades produtivas, Logísticas e Corporativo, condições de proteção e segurança ao Covid-19 por meio de iniciativas internas e integradas que impactem positivamente os funcionários, familiares e comunidades vizinhas das unidades de operação. O projeto está em execução desde de 2020 e têm ferramentas estratégicas que vão além das exigidas pela legislação vigente, pois inclui cuidados com públicos externos. As ferramentas utilizadas são: Protocolo de Comunicação, Protocolo de Higienização e Protocolo Médico.
...
... 
VOLUNTARIADO 

...

...

 
Agentes de Mudança: proporciona a formação de funcionários UST como agentes multiplicadores e disseminadores de um modelo de gestão sustentável dentro da Usina Santa Terezinha, em todas as unidades produtivas, logísticas e corporativo. Os profissionais envolvidos nesse projeto são responsáveis por desenvolver, acompanhar, mensurar e comunicar as iniciativas sustentáveis. Anualmente o programa beneficia milhares de pessoas entre funcionários e seus familiares e comunidades locais.
 



Propósito

Projeto

Atenção à infância e velhice – Covid-19

Juntos para Aquecer

 

O projeto “Juntos para Aquecer” mobiliza os funcionários e familiares das unidades produtivas, Logística e Corporativo a arrecadarem kits de inverno, contendo: um cobertor, uma touca de frio e uma toalha de banho. E como forma de incentivo, a UST se compromete em dobrar a quantidade de kits recebidos. A ação contribui com práticas de salubridade e minimiza os impactos da pandemia do Covid-19, em instituições socioassistenciais de mais de 20 municípios do Paraná e Mato Grosso do Sul. A arrecadação e distribuição dos kits ocorrem durante os meses de abril e maio, promovendo um inverno mais aquecido, permitindo maior acesso de objetos necessários à higiene e asseio pessoal e garantindo a proteção e saúde durante a infância e velhice do beneficiados.

 

Sonhos de Natal em Dobro

 

O Projeto “Sonhos de Natal em Dobro” sensibiliza os funcionários e familiares das unidades produtivas, Logística e Corporativo a realizarem “Sonhos de Natal”, isto é, “desejos” enviados por meio de cartas de pessoas em vulnerabilidade social. A partir dessa demanda, a UST se compromete em dobrar a quantidade de sonhos realizados com cestas de alimentos para as crianças e itens de higiene pessoal para os idosos. Diante do cenário de pandemia do Covid-19, essa iniciativa, no período natalino, promove mais sorrisos devido à entrega de sonhos que possibilitam o brincar, o lazer e a diversão na infância, e ainda, contribui com a proteção e manutenção da saúde na velhice. A arrecadação e distribuição dos “Sonhos de Natal”, Cestas de Alimentos ou Itens de Higiene acontece nos meses de novembro e dezembro, contribuindo com instituições socioassistenciais de mais de 15 municípios do Paraná e Mato Grosso do Sul.

 

Desenvolvimento Comunitário

Formação UST – Comunidade

 

O projeto “Formação UST – Comunidade” oferece qualificação profissional para pessoas moradoras de comunidades vizinhas às unidades produtivas UST, por meio de cursos gratuitos na área de operação agrícola e manutenção mecânica. No decorrer das safras são formadas turmas de jovens e adultos de acordo com o planejamento do projeto, promovendo conhecimento em competências técnicas e profissionais, bem como ampliando as possibilidades de emprego, trabalho decente e empreendedorismo, em sete municípios do Paraná.

 

Diversidade e Equidade

Dia da Mulher: Elas Fazem História


O projeto “Dia da Mulher: Elas Fazem História” visa o fortalecimento do bem-estar biopsicossocial das funcionárias UST presentes nas unidades produtivas, Logística e Corporativo, por meio de rodas de diálogos e distribuição de material de incentivo para a reflexão sobre autocuidado e autoconhecimento. O projeto ocorre no mês março, durante o mês do dia Internacional da Mulher (08/03).

 

Educação e Cidadania

Semeando o Verde

 

O projeto “Semeando o Verde”, desde 2012, oferece educação socioambiental para crianças do 4ª ano do Ensino Fundamental de escolas públicas dos municípios que alocam as unidades produtivas da UST. Durantes os anos, mais de 13 mil crianças foram contempladas com atividades teóricas e práticas, tais como: palestra educativa, concurso cultural e plantio de árvores frutíferas e nativas, promovendo o comprometimento com a construção de uma sociedade ambientalmente correta, em mais de 10 municípios do Paraná e Mato Grosso do Sul.

Esporte e Lazer

Atletismo

 

O projeto “Atletismo” promove e incentiva à participação de funcionários e seus familiares e comunidade em corridas de rua, por meio de inscrições gratuitas, apoio logístico e distribuição de bebidas (água e sucos) e mudas de árvores nativas e frutíferas. As corridas acontecem de acordo com um calendário pré-estabelecido no município de Maringá/ PR, nos meses de junho, agosto e setembro, na região central da cidade e, em novembro, no Distrito de Iguatemi.

 

Geração de Trabalho e Renda

Formação UST – Funcionários

 

O projeto “Formação UST – Funcionários” busca desenvolver carreiras e proporcionar qualificação profissional aos funcionários UST das unidades produtivas do Paraná, por meio de cursos gratuitos na área de operação agrícola e manutenção mecânica. No decorrer das safras são formadas turmas com base no planejamento do projeto, promovendo capacitação e visando aperfeiçoamentos e melhorias no desempenho profissional do público interno da empresa.

 

Meio Ambiente

Unidos contra o Fogo, em parceria com a SP Segurança

 

O projeto “Unidos contra o Fogo, em parceria com a SP Segurança” incentiva os funcionários e seus familiares e sociedade civil a denunciarem incêndios criminosos nas lavouras de cana-de-açúcar da UST no Paraná, contribuindo com a saúde e com a qualidade de vida das comunidades vizinhas. A Usina Santa Terezinha, incentiva as denúncias por meio de um regulamento e uma recompensa financeira. O projeto possui ainda uma megaoperação, por meio do uso de tecnologia avançada com drones e sistemas de monitoramentos com câmeras de alta resolução; e equipes de vigilantes com cães adestrados, além de veículos para patrulhamento rural.

 

Saúde e Bem-Estar

Escuto e Penso em Você

 

O projeto “Escuto e Penso em Você” promove saúde preventiva entre os funcionários das unidades produtivas, Logísticas e Corporativo, por meio de diálogos semanais sobre: saúde mental; saúde da mulher e do homem; e entrega de materiais informativos (digitais e impressos) e materiais de incentivo para reflexão sobre saúde emocional, física e social. O projeto é desenvolvido em paralelo às campanhas internacionais de Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul, possibilitando conscientização entre os funcionários e incentivando-os a terem um olhar de cuidado para consigo mesmo e seus familiares. A partir de 2020 contribui para minimizar os impactos causados pela Covid-19, abordando temas relacionados à ansiedade, alimentação saudável, atendimento psicológico e teleatendimento médico.


Plano de Contingência Integrado de Combate e Controle do Covid-19

 

O “Plano de Contingência Integrado de Combate e Controle do Covid-19” assegura aos funcionários das unidades produtivas, Logísticas e Corporativo, condições de proteção e segurança ao Covid-19 por meio de iniciativas internas e integradas que impactem positivamente os funcionários, familiares e comunidades vizinhas das unidades de operação. O projeto está em execução desde março de 2020 e têm ferramentas estratégicas que vão além das exigidas pela legislação vigente, pois inclui cuidados com públicos externos. As ferramentas utilizadas são: Protocolo de Comunicação, Protocolo de Higienização e Protocolo Médico.

 

Voluntariado

Agentes de Mudança

 

O projeto proporciona a formação de funcionários UST como agentes multiplicadores e disseminadores de um modelo de gestão sustentável dentro da Usina Santa Terezinha, em todas as unidades produtivas, logísticas e corporativo. Os profissionais envolvidos nesse projeto são responsáveis por desenvolver, acompanhar, mensurar e comunicar as iniciativas sustentáveis. Anualmente o programa beneficia milhares de pessoas entre colaboradores, familiares e comunidades locais.

 


Voltar

Escritório Corporativo: Avenida Marcelo Messias Busíquia, 847 – Parque Industrial II
Maringá-PR - Fone: +55 44 3218-1900

Facebook Twitter Linkedin Youtube

Desenvolvimento: Odara Internet