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CÓDIGO DE ÉTICA E POLÍTICA ANTICORRUPÇÃO

		
1 - APRESENTAÇÃO

O código de Ética e Política Anticorrupção da Usina Santa Terezinha é um importante instrumento que define os princípios e norteia as ações e compromisso de conduta 
da Empresa. O código elucida o sentido ético da Missão, Visão, Valores e Plano estratégico de atuação da Empresa e constitui um compromisso público em fazer valer
estes princípios em práticas concretas cotidianas e profissionais pautadas na ética e numa política anticorrupção.

Os valores éticos e de integridade são premissas do modelo econômico preconizado pela plataforma por uma Economia Inclusiva, Verde e Responsável, que não se
viabilizará num ambiente que favoreça privilégios oportunistas e acumulação de poder. A visão de  sustentabilidade caminha lado a lado com o compromisso nas boas 
práticas de governança corporativa. É com base nesse documento que devemos nos orientar, individual ou coletivamente na busca pela excelência das relações internas 
e externas, assegurando a reputação da empresa íntegra na condução de seus negócios e processos diante dos diferentes públicos com os quais interage.

Se surgirem dúvidas sobre a prática dos princípios éticos ou desvios de conduta, não hesite em contatar seu superior, a empresa ou o Comitê de Ética.

2 - ABRANGÊNCIA

Este Código de Ética é aplicável a todos os membros da Empresa, em todos os níveis, desde Acionistas, Conselho Administrativo, Diretoria, Gerências, bem como demais 
colaboradores, qualquer que seja o setor a qual este é vinculado. Dessa forma, é responsabilidade de cada Conselheiro, Diretor, Gerente e colaborador da Usina Santa 
Terezinha, alinhar com as empresas que prestam serviços, clientes, consumidores, fornecedores, parceiros e comunidade onde atua, para ter conhecimento do presente 
Código de Ética e Política Anticorrupção, de forma que o Compliance seja disseminado na Empresa e sociedade.

Este Código possui vigência imediata a todos os membros descritos no parágrafo anterior.

3 - DEFINIÇÕES E VALORES

O que é Ética?

A ética é o conjunto de fundamentos e valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade, estando assim, relacionada com o sentimento de justiça social.

Aplicada ao âmbito profissional, a ética é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados ao ambiente de trabalho. A ética no ambiente de trabalho é de
fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os colaboradores.

O que é Corrupção?

É abuso de poder ou autoridade, por uma pessoa, para obter vantagens para si. A forma mais comum de corrupção é o suborno, sendo que este último consiste na oferta,
doação, recebimento de algo de valor em troca de um tratamento favorável por uma empresa, autoridade oficial ou funcionário público.

A corrupção é inaceitável, não beneficia as comunidades nas quais a Empresa atua e representa um custo que não se pode tolerar.

Valores?

Os Valores da Usina Santa Terezinha determinam e norteiam toda tomada de decisão, de forma que é importante que todos os compreendam:

-  Integração: incentivamos a troca de informações e o aproveitamento de experiências, otimização de recursos entre áreas, equipes e unidades, com busca da
integração, da uniformização e da melhoria de cada uma de nossas práticas e resultados;

-  Resultados: buscamos a melhoria contínua, com controle dos resultados por indicadores de desempenho, com promoção de ambiente de alta performance, com
mecanismos de reconhecimento das pessoas e equipes de trabalho;

-  Parceiros e Fornecedores: reconhecemos os nossos parceiros e fornecedores como partes integrantes no processo de atendimento, desenvolvimento e melhoria dos
nossos resultados;

-  Prontidão para Mudanças: inspiramos e criamos condições favoráveis à implementação de mudanças que agreguem valor à organização;

-  Ética e Transparência: nossos negócios, compromissos e ações são fundamentados nos Princípios da Ética e Transparência;

-  Empreendedorismo e Inovação: estimulamos a superação de desafios, com geração e aplicação de inovações tecnológicas que contribuam para o alcance dos objetivos 
estratégicos e crescimento contínuo da empresa;

-  Respeito à Vida: respeitamos a vida, com busca na Gestão da Empresa da excelência na segurança, na saúde e no meio ambiente;

-  Diversidade Humana: respeitamos a diversidade humana nas relações com pessoas e instituições, com garantia dos princípios do respeito às diferenças, a não 
discriminação e a igualdade de oportunidades de integração e evolução;

-  Pessoas: constituem o grande pilar no desempenho da nossa organização;

-  Orgulho de Ser Usina Santa Terezinha: orgulhamo-nos de pertencer a uma empresa brasileira, de fazer parte de sua história, de suas conquistas e por sua
capacidade de vencer desafios.

4 - PRINCÍPIOS DO CÓDIGO DE ÉTICA E POLÍTICA ANTICORRUPÇÃO

-  O respeito como base de todos os relacionamentos, implicando no reconhecimento à existência do outro e na defesa da dignidade do ser humano;

-  Combate à Discriminação;

-  Combate ao Trabalho Infantil;

-  Combate ao Trabalho Escravo;

-  Valorização da Transparência;

-  Busca pela constante melhoria das práticas, utilizando eficaz e eficientemente os recursos colocados à disposição;

-  Combate à corrupção e à impunidade;

-  Respeito às leis e às regras do contrato.

5 - CONDUTA EMPRESARIAL

5.1. São deveres de todos os membros da Usina Santa Terezinha:

- Transparência e integridade, observando a legislação e regulamentação nacional e internacional;

- Relação com clientes, fornecedores, governo, demais colaboradores e sociedade em geral, pautada pela honestidade, dignidade, respeito e transparência, de forma
que as informações de interesse dos stakeholders sejam sempre oferecidas nos momentos oportunos e por aquele que detiver a competência para tanto, de forma
completa, precisa e clara;

- Não praticar sob nenhuma hipótese atos desleais como tráfico de influência, suborno, corrupção, propina, espionagem industrial ou quaisquer meios escusos, sendo 
proibido conceder, direta ou indiretamente, aos funcionários públicos ou pessoas que ocupem cargos similares qualquer favor econômico, quer seja em dinheiro, quer
seja em presentes ou outra espécie;

- Não publicar, divulgar ou comentar em redes sociais quaisquer fatos relativos à empresa ou pessoas que nela trabalhem ou relacionem, seja oriundo de relação de
trabalho, comercial, pessoal ou profissional, sem prévia e expressa autorização.

5.2. As informações relativas aos clientes são sigilosas, sendo expressamente proibida a sua divulgação e/ou utilização fora do ambiente da Empresa.

5.3. Na relação dos membros da Usina Santa Terezinha com seus Fornecedores e Prestadores de Serviços:

- Deve-se sempre conduzir as negociações junto aos fornecedores de forma a buscar melhores resultados para a Usina Santa Terezinha, sem oferecer ou receber qualquer 
concessão relacionada à compra de produtos ou serviços; - Não é admitido o recebimento de comissões, vantagens ou presentes que possam causar impacto em tomada de 
decisões. Não se enquadram neste caso brindes, que normalmente são de pequeno valor comercial, entre os quais: agenda, chaveiro, caneta e outros objetos do gênero,
que em obediência à etiqueta social poderão ser aceitos, mas deverão ser informados ao superior hierárquico.

- Não é admitida, ainda, a obtenção de privilégios de preços ou de outra natureza, para aquisição de bens para uso pessoal, como também ter relação de emprego,
contínuo ou eventual, com fornecedores.

- É expressamente proibida a divulgação e/ou utilização de informações relativas à fornecedores e prestadores de serviço fora do ambiente da Empresa.

5.4. O patrimônio da Usina Santa Terezinha, incluindo as informações confidenciais, é de uso exclusivo da Empresa, de acordo com seus interesses e por quem competir, 
conforme a organização interna. Neste sentido, os colaboradores tem o dever de observar os seguintes parâmetros: - Não é permitida a utilização dos bens da Empresa:
para benefício próprio, político ou de terceiros, exceto quando houver prévia autorização da Diretoria;

- Limitar a divulgação de informação confidencial a pessoas com "necessidade de conhecimento" legítima e que sirva os interesses da empresa;

- Proteger todos os registros confidenciais de clientes e fornecedores, quer em papel quer em meios eletrônicos;

- Nunca divulgar informações confidenciais a terceiros, inclusive familiares e amigos;

- Não discutir ou trabalhar com informação confidencial em áreas comuns, onde as conversas possam ser ouvidas ou os dados comprometidos;

- A propriedade intelectual de todos os programas, planos, projetos, processos, sistemas ou softwares desenvolvidos na empresa, bem como os inventos, pertencem a
Usina Santa Terezinha, mesmo após o desligamento do empregado ou rescisão de contrato do prestador de serviço ou fornecedor;

- Proteger e preservar o patrimônio da Empresa, mantendo o cuidado necessário à sua manutenção e conservação;

5.5. Para fins de definição, são considerados patrimônios da Usina Santa Terezinha:

- A Logomarca;

- Veículos, equipamentos e outros bens móveis de sua propriedade;

- Bens Imóveis, urbanos e rurais de sua propriedade;

- Utensílios, aparelhos em geral, documentos, acervo técnico, acervo intelectual, softwares etc;

- Informações concebidas ou desenvolvidas no trabalho pelos colaboradores; - Matérias-primas, insumos em geral e estoque de produtos acabados e semiacabados
adquiridos pela Empresa;

6 - DAS SUGESTÕES, DÚVIDAS OU DENUNCIAS AO CÓDIGO DE ÉTICA

6.1. Qualquer empregado, fornecedor, cliente e outros interessados poderão fazer consultas, apresentar sugestões ou apresentar denúncias sobre violação do código, 
utilizando-se dos mecanismos de contato abaixo descritos, que serão de acesso exclusivo do COMITÊ DE ÉTICA E POLÍTICA ANTICORRUPÇÃO, o qual fará o assessoramento, 
acompanhamento e monitoramento adequado e poderá avaliar permanentemente a atualidade e pertinência deste Código, sugerindo as alterações necessárias.

Caixas de Sugestões da Ouvidoria - Portarias e refeitórios

Contato do Site Usaçúcar - www.usacucar.com.br

Ouvidoria On Line - Site - www.usacucar.com.br

- Email - ouvidoria@usacucar.com.br

Como Estou Dirigindo - Telefone - 44 3219-3636

Canal Ouvidoria - Telefone - 44 3219-3637

Fale com RH - Telefone - 44 3219-3646

6.2. Na hipótese de falta de ética individual ou coletiva, inclusive relativa à corrupção, deverá ser garantida a confidencialidade do denunciante.

7 - PENALIDADES PELO DESCUMPRIMENTO

7.1. A todos aqueles que não cumprirem as normas descritas neste Código de Ética e Política Anticorrupção, serão aplicadas as medidas e penalidades cabíveis,
legalmente admitidas pela legislação atual, sem prejuízo da responsabilização trabalhista, civil e criminal sobre eventuais prejuízos financeiros e patrimoniais
causados à Usina Santa Terezinha.

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Maringá-PR - Fone: +55 44 3218-1900

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